اقامت کاری در ترکیه: مسیری قانونی برای فعالیت حرفه‌ای با مشاوره آراز پلاس
برای بسیاری از متخصصان، کارآفرینان و افرادی که به دنبال فعالیت حرفه‌ای در خارج از کشور هستند، ترکیه با اقتصاد رو به رشد و بازارهای متنوع خود، فرصت‌های جذابی را ارائه می‌دهد. اخذ اجازه کار (Çalışma İzni) در ترکیه، پیش‌نیاز اصلی برای اقامت قانونی و فعالیت شغلی در این کشور است. این نوع اقامت، برخلاف اقامت توریستی که در حال حاضر با محدودیت‌های فراوان مواجه است، مسیری مطمئن و قانونی برای زندگی و کار طولانی‌مدت در ترکیه فراهم می‌آورد. آراز پلاس به عنوان “پلی برای ایرانیان در ترکیه”، با ارائه مشاوره تخصصی، شما را در شناخت دقیق مراحل و قوانین اخذ اقامت کاری یاری می‌کند.
چرا اقامت کاری در ترکیه؟
- حقوق و بیمه قانونی: با داشتن اجازه کار، شما از تمامی حقوق و مزایای قانونی یک کارمند در ترکیه، از جمله حداقل دستمزد، بیمه درمانی (SGK) و بازنشستگی، بهره‌مند می‌شوید.
- ثبات و امنیت اقامتی: اقامت کاری، یک نوع اقامت باثبات و قابل تمدید است که به شما اجازه می‌دهد بدون دغدغه بابت وضعیت اقامتی خود، در ترکیه زندگی و کار کنید.
- دسترسی به خدمات بانکی و شهروندی: با اقامت کاری، دسترسی شما به سیستم بانکی و سایر خدمات دولتی تسهیل می‌شود. همچنین، پس از چند سال کار و بیمه، می‌توانید برای اقامت دائم و در نهایت شهروندی ترکیه اقدام کنید.
- فرصت‌های رشد حرفه‌ای: کار در محیط بین‌المللی و پویای ترکیه می‌تواند به رشد مهارت‌ها و گسترش شبکه‌های حرفه‌ای شما کمک کند
شرایط کلی و روش‌های اخذ اقامت کاری در ترکیه:
اقامت کاری در ترکیه به “اجازه کار” (Çalışma İzni) گره خورده است. این اجازه کار معمولاً توسط یک کارفرما در ترکیه برای متقاضی خارجی درخواست و پیگیری می‌شود. به عبارت دیگر، شما باید ابتدا یک موقعیت شغلی پیدا کنید تا بتوانید برای اجازه کار اقدام کنید.
انواع روش‌های اخذ اجازه کار و اقامت کاری:
اخذ اجازه کار از طریق استخدام توسط یک شرکت در ترکیه:
- پیش‌نیاز: مهمترین شرط، یافتن یک شرکت یا کارفرما در ترکیه است که تمایل به استخدام شما به عنوان یک نیروی کار خارجی را داشته باشد.
- مسئولیت اصلی شرکت: فرآیند درخواست اجازه کار عمدتاً بر عهده شرکت و کارفرما در ترکیه است. کارفرما باید اثبات کند که نیروی کار ترک برای آن موقعیت شغلی پیدا نکرده و یا تخصص شما برای شرکت ضروری است.
- نسبت نیروی کار: معمولاً برای هر 5 کارمند ترک، شرکت مجاز به استخدام یک نیروی کار خارجی است (این نسبت در برخی صنایع خاص متفاوت است).
- حداقل حقوق: کارفرما باید حداقل حقوق تعیین‌شده توسط وزارت کار ترکیه برای آن موقعیت شغلی را به شما بپردازد.
اخذ اجازه کار از طریق ثبت شرکت و سرمایه‌گذاری (به عنوان صاحب شرکت):
اگر قصد ثبت شرکت در ترکیه را دارید، می‌توانید به عنوان صاحب یا مدیر شرکت برای خود و در برخی موارد، برای سایر کارمندان خود اجازه کار دریافت کنید. (این موضوع در بخش “اقامت از طریق ثبت شرکت” با جزئیات بیشتر توضیح داده خواهد شد).
مدارک لازم و مراحل کلی (معمولاً توسط کارفرما):
- مدارک از متقاضی: پاسپورت (با حداقل 6 ماه اعتبار)، عکس بیومتریک، مدارک تحصیلی (ترجمه و تأیید شده)، رزومه (CV)، گواهی عدم سوءپیشینه.
- مدارک از کارفرما (شرکت): اوراق و گواهی‌های ثبت شرکت، ترازنامه، مدارک مالیاتی، لیست کارمندان ترک، نامه استخدام.
- درخواست اولیه: درخواست اجازه کار معمولاً ابتدا به صورت آنلاین و سپس از طریق ارسال مدارک فیزیکی به وزارت کار و تأمین اجتماعی ترکیه (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı) صورت می‌گیرد.
- مصاحبه: در برخی موارد، ممکن است نیاز به مصاحبه باشد.
- صدور اجازه کار: در صورت تأیید، اجازه کار معمولاً برای یک سال صادر می‌شود و پس از آن قابل تمدید است.
- درخواست اقامت کاری: پس از دریافت اجازه کار، متقاضی می‌تواند برای اجازه اقامت (İkamet İzni) خود در اداره مهاجرت اقدام کند.
چالش‌ها و نکات مهم:
- یافتن شغل: اصلی‌ترین چالش، یافتن کارفرمایی است که مایل به استخدام نیروی کار خارجی و طی کردن فرآیند اخذ اجازه کار باشد.
- فرآیند طولانی: فرآیند اخذ اجازه کار می‌تواند زمان‌بر باشد و نیاز به پیگیری دقیق دارد.
- تخصص: معمولاً برای مشاغلی اجازه کار صادر می‌شود که نیاز به تخصص خاصی داشته باشند و نیروی کار ترک برای آن موقعیت به راحتی در دسترس نباشد.
نقش آراز پلاس در مسیر اقامت کاری شما:
‼️ توجه مهم: آراز پلاس به صورت مستقیم اقدام به “شغل‌یابی” یا “معرفی کارفرما” نمی‌کند.
خدمات ما در این حوزه بر “مشاوره تخصصی و پشتیبانی اداری” متمرکز است.
- مشاوره جامع و شفاف: ما تمامی قوانین و شرایط مربوط به اقامت کاری در ترکیه را به صورت دقیق و شفاف برای شما توضیح می‌دهیم.
- راهنمایی برای کارفرما: اگر شما کارفرمایی را پیدا کرده‌اید که مایل به استخدام شماست، ما می‌توانیم راهنمایی‌های لازم را به خود شما و همچنین به کارفرمای شما در مورد مراحل قانونی و مدارک لازم برای اخذ اجازه کار ارائه دهیم. این شامل توضیح نسبت کارمند ترک به خارجی، حداقل حقوق و فرآیندهای اداری مربوطه است.
- آماده‌سازی مدارک: کمک به شما در آماده‌سازی صحیح تمامی مدارک لازم (ترجمه و تأییدات) برای درخواست اجازه کار و اقامت.
- پشتیبانی در فرآیند اپلیکیشن: راهنمایی و نظارت بر پروسه ارسال درخواست و پیگیری آن در نهادهای مربوطه، تا فرآیند به درستی پیش برود.
- مشاوره تمدید: پس از دریافت اجازه کار، در مراحل بعدی تمدید اقامت کاری نیز در کنار شما خواهیم بود.
- اعتمادسازی با تجربه: آراز پلاس “پلی برای ایرانیان در ترکیه” است و با سال‌ها تجربه در ارائه خدمات مهاجرتی، به شما اطمینان می‌دهد که اطلاعات و راهنمایی‌های ارائه شده، کاملاً به‌روز و قابل اعتماد است.
با آراز پلاس، مسیر اقامت کاری در ترکیه برای شما روشن‌تر و دست‌یافتنی‌تر خواهد بود. برای دریافت مشاوره تخصصی در مورد قوانین و فرآیند اخذ اقامت کاری، همین امروز با ما تماس بگیرید.
دیدگاهتان را بنویسید